L’accompagnement professionnel
Vous ne trouvez plus de sens dans votre travail ?
Vous avez l’impression de travailler dans un environnement professionnel toxique ?
Vous vous ennuyez au travail ?
Il est peut-être temps de faire un point sur votre vie professionnelle, car le risque que vous prenez serait de rester engluer dans une situation anxiogène qui pourrait à terme vous conduire vers le burn-out…
Si vous lisez ces lignes, c’est que vous savez déjà qu’une autre réalité est possible !
Dans cette nouvelle réalité, le réveil n’est pas douloureux parce que vous êtes content d’aller travailler. Le blues du dimanche soir n’existe plus. Votre travail a du sens, et vous êtes exactement là où vous devez être.
Vous êtes plus serein et ça se ressent dans votre vie personnelle.
Cela vous semble trop beau pour être vrai ? Pourtant c’est ce que vivent des milliers de gens. Et cela n’a rien à voir avec la chance.
Travailler son projet professionnel, sa carrière, changer d’entreprise, ne se fait au hasard car le risque serait de reproduire encore et toujours le même scénario souffrant.
Travailler son projet professionnel pour trouver un véritable renouveau, un nouveau souffle, commence par travailler sur soi : repérer les schémas répétitifs dans son parcours de vie, apprendre à sa connaître, identifier et valoriser ses compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être), connaître ses atouts et sa valeur ajoutée, reprendre confiance en soi, repérer les situations qu’on a tendance à attirer à soi, apprendre à s’en protéger, apprendre à s’écouter, comprendre son désir…
Toute cette découverte se fait au travers d’un travail à la fois analytique et professionnel. C’est ainsi que je vous aide de manière spécifique en couplant ma double expertise RH et psychanalytique.
Pour ce travail de fond, plusieurs possibilités s’offrent à vous :
- Soit un travail thérapeutique qui vous permettra de dénouer les conflits internes qui vous mènent inexorablement vers des situations professionnelles douloureuses et difficiles.
- Soit la réalisation d’un bilan de compétences (Un bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée par le cadre du travail selon les articles R.6313-2, R.6313-3, R.6313-4, R. 6313-5, R.6313-6, R.6313- 7 et R. 6313-8). Consultante en bilan de compétences, je peux également vous accompagner vers le renouveau grâce à ce dispositif de formation.
Un travail d’introspection est nécessaire, il se fait sur la base de nos échanges et sur la base de tests de personnalité et psychométriques. J’utilise 3 tests pour lesquels je suis habilitée :
- Un test d’intérêt : Vocation (basé sur le référentiel du RIASEC)
- Un test de personnalité au travail : Profil Pro 2
- Un test de mesure des facteurs de motivation : Motivation +
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